Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37

Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/firstlinehelp/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50
Первая линия | Telegram Webview: firstlinehelp/594 -
Telegram Group & Telegram Channel
⚡️ В России продолжается весенний призыв на срочную службу. Военный конфликт не прекращается, и риски того, что солдат-срочников будут привлекать к задачам, связанным с боевыми действиями, очень велики.

Так происходит уже третий год подряд: срочников отправляют в приграничные зоны, с первых дней службы на них оказывают давление, чтобы заставить подписать контракт — а иногда контракты оформляют за них без их ведома.

Если ваш сын, брат или друг оказался в рядах армии, важно не теряться и опираться на знания. Мы собрали 5 материалов, которые стоит прочитать как самим солдатам, так и их близким. Они помогут лучше ориентироваться в происходящем, понимать риски, и — главное — знать, какие есть законные способы защиты.

➡️ 11 НЕ для солдат-срочников
➡️ Принуждают подписать контракт во время срочной службы
➡️ Срочника направляют в приграничные регионы. Что делать?
➡️ Почему нельзя соглашаться на контракт
➡️ Что делать, если призвали с заболеванием

Если вы или столкнулись с опасной ситуацией, пишите нам на линию или другим правозащитникам:
▫️линия для военнослужащих Солдатских матерей Санкт-Петербурга
▫️ линия Призыв к совести

Подписаться Поддержать Задать вопрос
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM



tg-me.com/firstlinehelp/594
Create:
Last Update:

⚡️ В России продолжается весенний призыв на срочную службу. Военный конфликт не прекращается, и риски того, что солдат-срочников будут привлекать к задачам, связанным с боевыми действиями, очень велики.

Так происходит уже третий год подряд: срочников отправляют в приграничные зоны, с первых дней службы на них оказывают давление, чтобы заставить подписать контракт — а иногда контракты оформляют за них без их ведома.

Если ваш сын, брат или друг оказался в рядах армии, важно не теряться и опираться на знания. Мы собрали 5 материалов, которые стоит прочитать как самим солдатам, так и их близким. Они помогут лучше ориентироваться в происходящем, понимать риски, и — главное — знать, какие есть законные способы защиты.

➡️ 11 НЕ для солдат-срочников
➡️ Принуждают подписать контракт во время срочной службы
➡️ Срочника направляют в приграничные регионы. Что делать?
➡️ Почему нельзя соглашаться на контракт
➡️ Что делать, если призвали с заболеванием

Если вы или столкнулись с опасной ситуацией, пишите нам на линию или другим правозащитникам:
▫️линия для военнослужащих Солдатских матерей Санкт-Петербурга
▫️ линия Призыв к совести

Подписаться Поддержать Задать вопрос

BY Первая линия




Share with your friend now:
tg-me.com/firstlinehelp/594

View MORE
Open in Telegram


FIRSTLINEHELP Telegram Group Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The lead from Wall Street offers little clarity as the major averages opened lower on Friday and then bounced back and forth across the unchanged line, finally finishing mixed and little changed.The Dow added 33.18 points or 0.10 percent to finish at 34,798.00, while the NASDAQ eased 4.54 points or 0.03 percent to close at 15,047.70 and the S&P 500 rose 6.50 points or 0.15 percent to end at 4,455.48. For the week, the Dow rose 0.6 percent, the NASDAQ added 0.1 percent and the S&P gained 0.5 percent.The lackluster performance on Wall Street came on uncertainty about the outlook for the markets following recent volatility.

That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.

FIRSTLINEHELP Telegram Group from us


Telegram Первая линия
FROM USA